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1、注冊(cè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師
招聘條件：
1、持有環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師資格證書(shū)（注冊(cè)類(lèi)別為輕工化纖紡織、冶金機(jī)電、社會(huì)區(qū)域）或未注冊(cè)均可；
2、對(duì)當(dāng)前國(guó)家頒布的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保法律法規(guī)及當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)制定的各種條例及文件有深入了解；
3、全職工作并致力于環(huán)保領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，具有中級(jí)以上職稱或有3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告的編制；
2、參與環(huán)評(píng)報(bào)告技術(shù)審核。
2、環(huán)評(píng)技術(shù)人員
招聘條件：
1、規(guī)劃類(lèi)、生態(tài)環(huán)保類(lèi)、化工類(lèi)專業(yè)碩士研究生或優(yōu)秀本科生，有志于在環(huán)保領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
2、熟悉環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī)、政策及技術(shù)方法；
3、具有1年以上規(guī)劃環(huán)評(píng)或2年以上項(xiàng)目環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、編制建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)或規(guī)劃環(huán)評(píng)；
2、踏勘現(xiàn)場(chǎng)，收集資料，對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)單位或政府部門(mén)；
3、追蹤環(huán)評(píng)報(bào)告審批情況。
3、招投標(biāo)管理
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)各類(lèi)渠道對(duì)招標(biāo)信息進(jìn)行收集，并篩選有效的招標(biāo)信息；
2、獨(dú)立完成標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)和裝訂，參與招投標(biāo)活動(dòng)；
3、組織協(xié)調(diào)與招標(biāo)、投標(biāo)相關(guān)的公司內(nèi)部及外部各事項(xiàng)；
4、公司技術(shù)合同審核及管理工作；
5、公司其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)有全面的了解，熟悉招投標(biāo)流程；
3、有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，性格沉穩(wěn)，
4、能熟練使用相關(guān)軟件，能夠承受較大的工作壓力；
5、有標(biāo)書(shū)制作或合同管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、污染源普查指導(dǎo)員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的普查員進(jìn)行工作指導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)普查工作要求；
2、了解、掌握普查工作進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)解決普查中遇到的問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)對(duì)普查員提交的報(bào)表進(jìn)行審核；
4、對(duì)入戶調(diào)查信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。
5、節(jié)能環(huán)保咨詢技術(shù)人員
崗位職責(zé)：
1.具備從事環(huán)保、節(jié)能相關(guān)咨詢工作或在企業(yè)從事節(jié)能、環(huán)保、設(shè)備、生產(chǎn)、技術(shù)管理工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熱力工程、動(dòng)力工程、電氣工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
3.熟悉清潔生產(chǎn)審核工作流程和環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，向?qū)徍藢?duì)象提出可行的減排改造措施和方法；
5.具備良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用日常辦公軟件
6.取得清潔生產(chǎn)審核師、能源管理師、環(huán)評(píng)工程師或其他節(jié)能、環(huán)保方面證書(shū)優(yōu)先；
6、人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開(kāi)展人力資源工作；
2、起草公司有關(guān)招聘的相關(guān)政策、管理制度及工作流程；
3、按照公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4、建立并維護(hù)招聘渠道，保持良好合作關(guān)系；
5、組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)。
公司亮點(diǎn)：
1、 “一人一方案”培養(yǎng)機(jī)制，適時(shí)聘請(qǐng)專家或外派培訓(xùn)；
2、以技取酬，層級(jí)明確合理，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)一季一調(diào)薪；
3、福利完善：法定福利+公司特有福利
聯(lián)系方式：0311-89920925轉(zhuǎn)847
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：383856621@qq.com
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